食品如何使企业活动的投资回报率最大化

每一个企业主办的企业活动, 无论是团队静修还是虚拟庆典, 是一种投资. And, 这是可以理解的, 企业越来越关心如何从这些投资中获得良好的回报. However, 从企业活动中获得良好的投资回报率不仅仅是开个派对然后看看指标怎么说. 这是关于创造一种针对并支持你想要检查的参数的体验, 这样任何企业活动都能提供很高的投资回报率. 你知道吗?有一件事你可以做来支持几乎所有的企业活动的投资回报率.

满足人们对!

显然,作为德克萨斯州奥斯汀的一名宴席承办人,我们认为食物能让每一场活动变得更好. 但这不是我们认为它可以最大化企业活动投资回报率的原因. 有科学研究和轶事证据支持这一观点.

让我们看几个具体的例子,看看餐饮企业活动是如何支持你的底线的:

企业团队建设

创建一个参与和高效的团队绝对是一个有价值的目标.  In 盖洛普的meta分析研究, 研究人员发现,员工敬业的团队比员工不敬业的团队效率高21%. 敬业的员工通常以他们对工作的奉献精神来定义, 能够从挫折中恢复和沟通, 合作技能, 并全盘接受公司的使命, 除此之外,所有这些品质都可以通过团队建设活动和像每周一起吃午餐这样简单的活动来培养. 

许多公司在实施常规的团队聚餐(比如周五一起吃午餐)后,员工的留存率和参与度都有所提高。. Overall, 公司发现一起吃饭可以建立信任, 能否提高员工的欣赏感, 和促进沟通, 让团队更加. 提高21%的生产力会如何影响你的底线? 或者更高的留存率? 这值得偶尔举办庆祝晚宴或团队午餐吗? 

捐助者的支持

捐助者的信任, 联系, 想要加入某个组织的人更有可能为你的事业做出贡献. In a 调查显示,给.org在美国,73%的受访者在捐赠前信任慈善机构的重要性得分为9 - 10分(满分为10分). 

这些感觉和你的使命有很大关系, 声誉和更多, 它们也是你可以通过与人交往来支持的情绪. 研究 研究表明共享相同的食物可以增加参与者之间的信任和合作.

及以后

研究甚至表明,共享一顿家庭风格的晚餐(其中之一 我们的专业!) can 提高谈判的结果. 我们列出的餐饮支持企业活动投资回报率的方式还可以继续下去,因为共享餐饮是一种普遍的体验,它让团队和客户共享体验,促进信任和联系.

一次又一次 研究显示 分享食物的行为为大多数企业活动寻求实现的目标提供了积极的结果. 这是事实, 共享餐点的物流将继续呈现不同的面貌 即使不是永远,也是一段时间. 但这并不意味着不可能. 即使在当今世界,企业活动在很大程度上已经在网上进行, 我们已经证明了这仍然是可能的 来创造这种至关重要的共享体验. 
所以,下次当你计划一场企业活动并希望获得很高的投资回报率时,不要忽略食物! 一定要 给我们打电话 这样你和你的团队或客户就能共享一顿美味的晚餐.